Jusqu'au début des années 80, l'approche traditionnelle a été d'aller au collège, obtenir un diplôme et trouver un travail stable avec une bonne compagnie pour les vingt ou trente ans. Cette approche a été la sécurité. C'est ce que les baby-boomers appris de leurs parents qui ont survécu à la Grande Dépression.
Aujourd'hui, nous constatons que cette approche n'est plus valable. L'approche sécuritaire est devenu très risqué. Nous vivons dans plus rapide, plus turbulent fois. Si vous êtes un de ces "sûr" les personnes qui sont simplement à la recherche de prestations et de garantir un salaire, vous trouverez sans doute que vous êtes l'un des premiers sur le billot lors de grandes entreprises de licencier.
Pour vous, pour réussir dans les années à venir, il faut commencer par la modification de votre modèle. Vous devez le voir vous-même comme un «agent libre» dans le marché. Vous avez besoin de chercher des moyens d'améliorer la valeur pour les entreprises et le marché de vos compétences et aptitudes au plus offrant. Brian Tracy Comme le dit souvent, que voyez-vous votre propre "Personal Services Corporation». Cette mai sembler étrange, mais selon un récent article de Business Week, 41% de la main-d'œuvre se feront sur une base contractuelle de l'année 2010.
Parmi ceux qui n'entrent pas dans les rangs des "agents libres", nombreux sont ceux qui deviennent indépendants et lancer leur propre entreprise. Essentiellement, nous sommes vraiment en train de revenir à l'âge de l'entreprenariat des travailleurs "qui a eu lieu avant la révolution industrielle.
Êtes-vous perdre votre potentiel dans un emploi moins difficile parce que c'est confortable ou il semble sûr ou l'avantage sont bonnes? Peut-être qu'il est temps d'explorer les moyens de rendre votre travail plus remarquable et des compétences précieuses à d'autres. Les personnes qui accroissent leur valeur ne semblent jamais avoir de la difficulté à passer d'un emploi à un autre.
Général Douglas MacArthur a dit: «La sécurité est votre capacité à produire». Rappelez-vous, anonymes qui se fondent dans la drones et de ne jamais donner d'un apport précieux dans leurs sociétés sont considérées comme durables. Ils ne proposent pas beaucoup de sorte qu'ils sont faciles à se débarrasser ou de le remplacer. Commencez dès aujourd'hui en améliorant-vous en savoir plus, demandez de plus de responsabilité à votre travail, prendre des cours de formation et d'écouter des cassettes sur l'auto-amélioration.
A propos de l'auteur: Découvrez pourquoi Dave Ramsey recommande le programme que nous enseignons, visite www.careercalling.com
Auteur: Jonathan Taylor R
Aujourd'hui, nous constatons que cette approche n'est plus valable. L'approche sécuritaire est devenu très risqué. Nous vivons dans plus rapide, plus turbulent fois. Si vous êtes un de ces "sûr" les personnes qui sont simplement à la recherche de prestations et de garantir un salaire, vous trouverez sans doute que vous êtes l'un des premiers sur le billot lors de grandes entreprises de licencier.
Pour vous, pour réussir dans les années à venir, il faut commencer par la modification de votre modèle. Vous devez le voir vous-même comme un «agent libre» dans le marché. Vous avez besoin de chercher des moyens d'améliorer la valeur pour les entreprises et le marché de vos compétences et aptitudes au plus offrant. Brian Tracy Comme le dit souvent, que voyez-vous votre propre "Personal Services Corporation». Cette mai sembler étrange, mais selon un récent article de Business Week, 41% de la main-d'œuvre se feront sur une base contractuelle de l'année 2010.
Parmi ceux qui n'entrent pas dans les rangs des "agents libres", nombreux sont ceux qui deviennent indépendants et lancer leur propre entreprise. Essentiellement, nous sommes vraiment en train de revenir à l'âge de l'entreprenariat des travailleurs "qui a eu lieu avant la révolution industrielle.
Êtes-vous perdre votre potentiel dans un emploi moins difficile parce que c'est confortable ou il semble sûr ou l'avantage sont bonnes? Peut-être qu'il est temps d'explorer les moyens de rendre votre travail plus remarquable et des compétences précieuses à d'autres. Les personnes qui accroissent leur valeur ne semblent jamais avoir de la difficulté à passer d'un emploi à un autre.
Général Douglas MacArthur a dit: «La sécurité est votre capacité à produire». Rappelez-vous, anonymes qui se fondent dans la drones et de ne jamais donner d'un apport précieux dans leurs sociétés sont considérées comme durables. Ils ne proposent pas beaucoup de sorte qu'ils sont faciles à se débarrasser ou de le remplacer. Commencez dès aujourd'hui en améliorant-vous en savoir plus, demandez de plus de responsabilité à votre travail, prendre des cours de formation et d'écouter des cassettes sur l'auto-amélioration.
A propos de l'auteur: Découvrez pourquoi Dave Ramsey recommande le programme que nous enseignons, visite www.careercalling.com
Auteur: Jonathan Taylor R
